PRACOWNICZE.NET :: Żale

kostabrava

cześć

[ Dodano: Wto Wrz 30, 2008 6:57 pm ]
chciałabym poruszyć jeszcze jeden temat który mi ostatnio podniósł cisnienie do maximum.
wiem ze to mialo byc forum o kobietach a teraz robi się z tego mały misz masz czyli wszystko co mi lezy na wątrobie hahahah.
tak ale wracając do tematu to wcale nie bylo mi do smiechu.
chodzi mi tu o zmiane zasad przydzielania podwyżek.oczywiscie w tej firmie przeplyw informacji to kompletna porażka.zwlaszcza jeśli chodzi o interes pracownika.
ale może opowiem konkretnie o co mi chodzi...
w styczniu zmienily się wiec zasady przydzielania podwyżek ale niestety mało to o tym wiedział nawet jesli chodzi o czerwonych.niestety ja tez o tym nie wiedziałam jesli chodzi o addeco 2 to trzeba byc w nim od 3 miesiecy do pół roku i przy najnizszej stawce czyli jakieś 1780 z groskiem trzeba mieć jeszcze ocenę 3,o mozna dostać podwyzkę na stawke 1900 allllllleeee wlasnie czerwony musi w tym kresie wypisać odpowiedni wniosek zeby ja otrzymać potem pozamiatane.niestety informacja ta tak powoli sie rozchodzila że wiele osób stracila tą szansę UWAGA PRZEZ BRAK WYPISANIA WNIOSKU PRZEZ CZERWONEGO.i ja znowu nie rozumiem tutaj czegoś hmmm jak to jest pracownik ma sie tym wszystkim ineresować?? do cholery po co ci czerwoni jesli oni nic nie wiedzą i wogole jakimcudem coś sie zmienia i nie jest podane do ogólnej wiadomości.Ludzie ............jesli chcecie od nas wymagać to zacznijcie od siebie.

shv1 · Dołączył: 03 Lis 2005 Posty: 183

Proszę trzymać się tematu a jeżeli sprawa dotyczy odrębnego tematu to proszę po prostu go założyć.
Przenoszę.

mroczek

i tu postawiłaś dobre pytanie...po co nam czerwoni .. tylko kawka, papierosik i gadka szmatka i to ich cała robota... a jak coś od nich chcesz to słyszysz "nie i ch**" ... ta sama sytuacja była u nas na dziale..jak widać to już staję się normą...

Bubel

u mnie na dziale czerwonego widze tylko na dzien dobry i na dowidzenia ( przewaznie na zmianach popoludniowych i nockach ) i czasami jak sie maszyna psuje , gdy ma sie do niego jakas sprawe i idzie do niego on ci tego nie zalatwi, po minucie zapomina co do niego mowiles, o ile go zlapiesz w ciagu pracy bo ciagle siedzi na kawie lub papierosku, 90% czasu pracy nie ma go na stanowisku, na nockach chyba gdzies spi bo przez caly tydzien moze widze go raptem po 10 minut na dzien , jedynie na rannej zmianie widze go czesciej. W pracy nic go nie interesuje oby tylko byl target a reszte ma gleboko gdzies

LORD VADER

witam,u mnie na dziale jest tak samo,chyba wszyscy czerwoni naleza do tego samego klubu ( nic nie robienia ) bo czesto ich widac w kantynach po 4,5 osob - gadaja o laskach,pierdołach i innych bzdurach.a jak przyjda pod koniec zmiany, pytanie;ile i dlaczego tak malo-a zolty wtedy chce sie roztrzasnac z nerwow.

Counter Strike

Moze niech firma da im podwyzke mobilizujaca do pracy. Moze zarobki ktore otrzymuja nie pozwalaja na pobudzenie poczucia dbalosci o podwladnych (bylych kolegach na ktorych sie wybili i solidnie kierownikowi w pup....e wchodzili)
Wola patrzec tylko na siebie i kierowniczka ktory mu zalatwi wieksza stawke.

Mam taki przyklad nieudolnosci czerwonego na 1 hali.
Przychodzi niebieski do pracy czerwony go zaprasza do siebie i mowi Sory ale nie masz badan musisz isc do domu. Zalatwiaj te badania szybko bo juz jest 2 tygodnie po terminie.
Niebieski zadaje pytanie dlaczego tak pozno i dlaczego nie zostal poinformowany wczesniej. Na to czerwony Jelen - SORY NIE MIALEM CZASU NIE ZAUWAZYLEM . A email dostal z biura jakis czas wczesniej przed badaniami operatora.

Zalosne. ALe jak Pieknie czerwony wychodzi z opresji Bajeruje bialego kabluje kogo sie da przy okazji wspominajac ze popelnil niedpotarzenie bo bym zajety wlasnie informowaniem swojego przelozonego o naruszeniach przepisow i dyscypliny przez innych.
OJJJJ to takie male niedopatrzenie Bialy wybacza bo dobrze miec takiego informatora nie wyciagajac konsekwencji glupoty i nie wypelnienia jego obowiazkow.

LORD VADER

witam,to jeszcze nic co piszesz na jakims z ostatnich dzialow przylapali czerwonego -niebiescy ,jak spal w toalecie,wchodza do toalety a tam chrapu,chrapu i jak to ciekawosc ,patrza a tam spi krolewicz,a oni kopa w drzwi i ucieczka i tylko slysza wielkie bum i nie wiadomo co bylo potem bo zwiali.trzeba wypytac kolegow lub kolezanek z ostatnich dzialow ktora to sierota byla.

ojciec kgn

wiecie co ...
kiedyś chciałem być czerwonym...
ale mi PARTIĘ Lechu Wałęsa rozwiązał :wink:

ale jak to czytam to widzę, że jest w podziemiu a działacze w NGK :razz:

Bubel

No i tu macie przyklady idiotow o czerwonym kolorze koszulki , spi w kiblu , przeciez to paranoja jakas , ostatnio wogule doszlu mnie sluchy ze wlasnie zdegradowali jakas sierote z czerwonego koloru za spanie , moze mamy na mysli ta sama osobe

yawasaka

Bubel

a mi sie chce zygac jak czytam te twoje wazeliniarskie wypociny Yawasaka , widac ze chodzisz na zebranka bardzo duzo wiesz , a moze informuje cie czerwony ktoremu ładnie sie pucujesz ? bardzo duzo ludzi to widzi i wie ze w naszej firmie tylko lizanie dupy moze doprowadzic cie do dobrych ukladów , ja takich nie mam bo nawet nie rozmawiam ze swoim czerwonym nie mam z nim zadnych tematow i nawet nie chce miec a z tego co widze to ty jestes wielce poinformowany , szkoda tylko ze cene swego dupska

Czytywiesz

Czesc Witam wszystkich
Po pierwsze nie wiem co wam daje narzekanie na forum. Po drugie kazdy wie jak jest i takie zale nic nie dadza oprocz tego ze jutro kierownictwo od 8 rano bede mieli co poczytac do kawki, a poza tym czemu biali maja cos zmieniac ? obojetnie kto byl by czerwonym, zoltym to i tak bedzie to samo. punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia. Kazdy kierownik chce aby jego dzial byl ok a jak nie jest to zeby dla innych tak wygladal. jest target, nie ma afer albo sa tuszowane yeld sie zgadza jego rachunek 10go kazdego miesiaca tez to po co ma robic problemy przede wszystkim SOBIE? ludzie darujcie sobie te pisanie bo tylko dostarczacie rozrywki. pozdro ide zjesc bo jade do tyrki :evil:

krzyp

Czytywiesz, jeżeli uważasz że dyskutowanie nie ma żadnego sensu to sobie daruj i wracaj do posiłku. Ja jednak uważam że bez dyskusji nie ma szans na zmiany i jest ona konieczna jesli ktoś chce żeby było lepiej.

ojciec kgn

Taki to my naród, że dyskutować lubimy i najczęściej jeszcze oczerniać i obrażać innych. Ja tego nie zmienię, ale nie robiąc nic nie zmienię niczego. Osobiście uważam, że pomysły, które tu są prezentowane są do przemyślenia, podyskutowania i wcale nie takie głupie by je nie starać się wprowadzić w życie.
Może nie przejdą, może i są trudne, drogie itd. ale dają jakąś ocenę sytuacji.
Proszę was o jedno, nie plujcie na siebie, bo to tylko prowadzi do uśmiechów, tak jak jedni nie czuja potrzeby być obecni na spotkaniach tak inni nie przejmują się tymi naszymi problemami a powinni, bo to oni mają te załogi pod sobą i w ich interesie jest by człowiek godnie i z chęcią do pracy swojej przychodził.
Jest powiedzenie, że nieobecni nie mają głosu, ale gorzej jest jeśli obecnych nie dopuszcza się do głosu i po to jest to forum.
Jeśli czytają to przy kawce i się śmieją to też dobrze, nie będą mieli kłopotów ze zdrowiem. szkoda tylko, że nie znajdują czasu aby przyjść i wyjaśnić niektóre sprawy, jakie mogą być wyjaśnione tak by i informacja była rzetelna i plotek mniej.
Niewychowiemy ludzi bo to rola rodziny, może szkoły, ale możemy trochę kultury pokazać i dać do zastanowienia, że jednak bez względu na kolor koszulki wszyscy jedziemy na tym samym wózku. Może znaj się tacy, którzy zrozumieją, że wszyscy jesteśmy partnerami d tej pracy a nie niewolnikami, podwładnymi nieprzemyślanych decyzji.
I o to mogę mieć żal, że nie traktuje się nas w ten sposób - partnerski, tylko wydaje się polecenia, bez wyjaśnienia dlaczego i po co, a potem się ma pretensje i argumenty, że nie zrobiono czegoś tak jak przełożony miał na myśli. Niestety ja nie mam napisane w obowiązkach telepata.

yawasaka