|
Zmiana płac... dodatki... "inne" premie.. |
| Autor |
Wiadomość |
ghost_2008 
.jpg)
Miejsce pracy: Gebrueder Peitz Polska
Dołączył: 05 Lis 2008
Posty: 27
Skąd: Polska
|
  Wysłany: Sob Lis 08, 2008 21:34 Zmiana płac... dodatki... "inne" premie..
|
|
|
Zapowiadane są zmiany w systemie płacowym  (prawda czy fałsz?), dodatki (tylko do czego?), wyższe premie... ciekawe co z tego wyniknie  Bo jak do tej pory to same anomalie płacowe, zresztą nie tylko w tej firmie. Nowi pracownicy z mizernym doświadczeniem (nierzadko w pierwszej pracy zawodowej) bez stażu, są wyżej oceniani na liście stawek niż pracownicy ze stażem, umiejętnościami, nie wspominając już o dyspozycyjności (czym nowi raczej nie grzeszą). Jak to jest?? Czy się coś zmieni? Oby nie na gorsze. Pozdrawiam. |
|
|
|
|
 |
|
|
KROPEK
.gif)
Miejsce pracy: Gebrueder Peitz Polska
Dołączył: 09 Lis 2008
Posty: 5
|
| Wysłany: Nie Lis 09, 2008 10:39
|
|
|
| witam.temat stawek to poraszka.mozesz robić lata i masz tyle lub mniej niż nowy który niema pojecia o podstawach i głupiej wymianie płytek hehe.A Ty robisz jak głupi aby miec norme i naprawiasz maszyne sam i jeszcze zle lub tego niewidzom.aby szło.pozdrawiam |
_________________
 |
|
|
|
|
|
adam_as
Dział: Produkcja
Miejsce pracy: Gebrueder Peitz Polska
Wiek: 35
Dołączył: 23 Paź 2008
Posty: 21
Skąd: Żory
|
| Wysłany: Nie Lis 09, 2008 15:04
|
|
|
| Wynikiem tego można by się zwolnić i zatrdnić na nowej (wyższej) niż do tej pory stawce, no i z innego poziomu startować, bo już jako operator CNC. Ale to temat rzeka. Istotne w tym to, że jest niesprawiedliwie. Pomijając nawet staż i umiejętności. Pozdrawiam |
|
|
|
|
|
ghost_2008
Miejsce pracy: Gebrueder Peitz Polska
Dołączył: 05 Lis 2008
Posty: 27
Skąd: Polska
|
| Wysłany: Pon Lis 10, 2008 15:28
|
|
|
Jakie premie?? jakie dodatki ?? dostajemy nie dosć że niskie to gołe wypłaty okrojone jeszcze o dodatkowe ubezpieczenia!! Co oni sobie myślą?? Co nas obchodzi że księgowa jest na urlopie?? Dlatego mamy cierpieć?
[ Dodano: Wto Lis 11, 2008 06:58 ]
Dodatki ??!!
Taaa.... jak na dziś to dodatkowo obcięli premie, a już nie wspomnę, że i wypłaty za małe do liczby dni przepracowanych. Ba. To są tzw... inwestycje.  A poza tym to nasz KP obiecal co innego, ale powody już są dwa dlaczego nastąpiła taka zmiana płac. Chyba odpowiedź zależy od osoby. Każdej inną wersję się opowiada. Nieźle. Tylko tak dalej i sami ludzie się zwolnią. Nie trzeba będzie ich nawet straszyć. Pozdrawiam wszystkich obdarzonych dodatkami.  |
|
|
|
|
|
adam_as
Dział: Produkcja
Miejsce pracy: Gebrueder Peitz Polska
Wiek: 35
Dołączył: 23 Paź 2008
Posty: 21
Skąd: Żory
|
| Wysłany: Wto Lis 18, 2008 09:05
|
|
|
No i premie mamy...  nie tak jak byśmy chcieli i nie w tym terminie, ale są. Nieważne dla niektórych, że są przyznawane chyba według 'huśtawki nastrojów'. Ci co ***** robią, to mają spore, a już ci co coś potrafią i starają się żeby wszystko grało to też mają, ale czemu mniejsze? Ot pytanie. Zasady bez zasady  Pozdrawiam |
|
|
|
|
|
pogromca pawiana
Miejsce pracy: Inne
Dołączył: 16 Gru 2008
Posty: 6
|
| Wysłany: Wto Gru 16, 2008 10:30
|
|
|
musicie zacząć podpierdalać jak ja to dostaniesz tyle kapusty że hej  |
|
|
|
|
|
atak
Miejsce pracy: Gebrueder Peitz Polska
Dołączył: 17 Gru 2008
Posty: 11
|
| Wysłany: Sro Gru 17, 2008 05:14 he
|
|
|
| caly system premiowania w tej firmie to jakas pomylka.z drugiej strony jak mozna miec norme na liniach ktore dopiero są uruchamiane. np taka lka |
|
|
|
|
|
|
|
pogromca pawiana
Miejsce pracy: Inne
Dołączył: 16 Gru 2008
Posty: 6
|
| Wysłany: Sro Gru 17, 2008 22:20
|
|
|
| adam_as napisał/a: | | Wynikiem tego można by się zwolnić i zatrdnić na nowej (wyższej) niż do tej pory stawce, no i z innego poziomu startować, bo już jako operator CNC. Ale to temat rzeka. Istotne w tym to, że jest niesprawiedliwie. Pomijając nawet staż i umiejętności. Pozdrawiam |
operator CNC to nie ktoś kto naciska guziki jak ty tylko wymiatacz jak np Borys |
|
|
|
|
|
adam_as
Dział: Produkcja
Miejsce pracy: Gebrueder Peitz Polska
Wiek: 35
Dołączył: 23 Paź 2008
Posty: 21
Skąd: Żory
|
| Wysłany: Sro Gru 17, 2008 23:32
|
|
|
| Borys.... dobre, to czysty jak łża przykład stawek Gość ze stażem, niemałym, a stawka jak młody |
_________________
Ciężka praca i brak rozrywek sprawiają, że będziesz cholernym nudziarzem, a twoja żona bogatą wdową.
— Edward Evan Evans-Pritchard |
|
|
|
|
|
ghost_2008
Miejsce pracy: Gebrueder Peitz Polska
Dołączył: 05 Lis 2008
Posty: 27
Skąd: Polska
|
| Wysłany: Czw Gru 18, 2008 05:01
|
|
|
Operator Borys . Uuuhahaha... To, że robi na 'bestii" o niczym nie świadczy. A i tak, ci którzy właśnie jedynie naciskają owe guziki, mają więcej jak Operator Borys. Ha ha... To jedno.
Po drugie, pomyłką, nie są premie a ich rozliczanie, a właściwie osoby, które ją zapisują, sumują etc...
A co do podpierdalania za kasę, to już osobny temat. Robią z nas osłów z góry, to jeszcze h*** są między nami. Ale nie trudno się domyśleć którzy, bo to nie filozofia. |
_________________
Uczciwy człowiek po to żyje, aby mieć wrogów.
— Fiodor Dostojewski |
|
|
|
|
|
pogromca pawiana
Miejsce pracy: Inne
Dołączył: 16 Gru 2008
Posty: 6
|
| Wysłany: Czw Gru 18, 2008 09:37
|
|
|
| ghost_2008 napisał/a: | Operator Borys . Uuuhahaha... To, że robi na 'bestii" o niczym nie świadczy. A i tak, ci którzy właśnie jedynie naciskają owe guziki, mają więcej jak Operator Borys. Ha ha... To jedno.
Po drugie, pomyłką, nie są premie a ich rozliczanie, a właściwie osoby, które ją zapisują, sumują etc...
A co do podpierdalania za kasę, to już osobny temat. Robią z nas osłów z góry, to jeszcze h*** są między nami. Ale nie trudno się domyśleć którzy, bo to nie filozofia. |
Ale Borys przynajmniej robi i nie narzeka. Aco do premi to jakie by nie były ale są chyba że chciałbyś robić np. u Tajaka za 3pln na godz. ryć kanały itp |
|
|
|
|
|
atak
Miejsce pracy: Gebrueder Peitz Polska
Dołączył: 17 Gru 2008
Posty: 11
|
| Wysłany: Czw Gru 18, 2008 11:30 he
|
|
|
| rob tyle co borys i na tylu liniach co borys i kilku jeszcze innych ludzi to pogadamy. borys robi juz tyle lat w gpp ze ty nawet o tej firmie nie slyszales. |
|
|
|
|
|
ghost_2008
Miejsce pracy: Gebrueder Peitz Polska
Dołączył: 05 Lis 2008
Posty: 27
Skąd: Polska
|
| Wysłany: Sob Gru 20, 2008 09:42
|
|
|
Temat jest inny... zatem co do sposobu wyliczania premii, zaszły zmiany. Obecnie kadry się tym będą zajmowały, poza tym, jeszcze jest trochę to niedopracowane i wszyscy na tym cierpimy (operatorzy), ale zawsze można iść tam i domagać się swojej części.
[ Dodano: Sob Gru 20, 2008 09:43 ]
A Borys - to temat na produkcji  Zatem zapraszam |
_________________
Uczciwy człowiek po to żyje, aby mieć wrogów.
— Fiodor Dostojewski |
|
|
|
|
|
atak
Miejsce pracy: Gebrueder Peitz Polska
Dołączył: 17 Gru 2008
Posty: 11
|
| Wysłany: Nie Gru 21, 2008 21:23
|
|
|
| ghost_2008 napisał/a: | Temat jest inny... zatem co do sposobu wyliczania premii, zaszły zmiany. Obecnie kadry się tym będą zajmowały, poza tym, jeszcze jest trochę to niedopracowane i wszyscy na tym cierpimy (operatorzy), ale zawsze można iść tam i domagać się swojej części.
[ Dodano: Sob Gru 20, 2008 09:43 ] |
kolo operatora nawet nie stales .prosze nie nazywaj siebie operatorem bo nim nie jestes! |
|
|
|
|
|
|
|
kacza1982
Miejsce pracy: Gebrueder Peitz Polska
Dołączył: 21 Gru 2008
Posty: 3
|
| Wysłany: Nie Gru 21, 2008 21:32
|
|
|
| powiem szczerze, że jak na razie to widzę, że firma szuka oszczędności, wiadomo czyim kosztem, więc nie zdziwcie się, że za chwilę premii w ogóle nie będzie. Co do stażu i doświadczenia-szefo raczej patrzy na to chyba bardziej ekonomicznie-młody, niska stawka wyższa premia, stary(czyt. starszy stażem)-wyższa stawka i niższa premia, prosta kalkulacja z punktu widzenia "góry", nie naszego. Niestety odkąd tam pracuję, a już trochę minęło, sam widzę, że nie docenia się starego, dobrego i doświadczonego pracownika, a niestety, wygląda na to, że będzie jeszcze gorzej. Co do podp^&alania za kasę się nie będę wypowiadał |
|
|
|
|
|
|
|
